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EPLEFPA de Carcassonne

Centre de Formation d'Apprentis Agricole de l'Aude

 

Le CFA Agricole de l'Aude dispense des formations diplômantes par la voie de l'apprentissage sur quatre sites de formation. Nous sommes un CFA départemental présent sur les villes de Carcassonne, Narbonne, Castelnaudary et Limoux.

Nos formations du niveau CAPA au BTSA sont orientées vers les métiers :

  • de l'Aménagement Paysager
  • du Commerce et de la Vente
  • de la Viticulture-Oenologie
  • de l'Elevage
  • des Productions Horticoles (florales, légumières, fruitières et pépinières)
  • des Productions Végétales
  • du Cheval
  • de l'Agroéquipement

Sur l'ensemble de nos sites, les apprentis ont la possibilité d'être demi-pensionnaires ou internes.

 

 

 

 

Découvrez toutes les formations proposées au CFA Agricole de l'Aude

 

L'apprentissage

Une voie de formation différente

L'apprenti se forme par alternance :

  • formation professionnelle en entreprise, dans les conditions réelles de l'emploi
  • formation complémentaire au CFA d'une durée et d'une alternance variables suivant les diplômes

 

Les atouts de l'apprentissage :

Etre apprenti c'est :

  • être rémunéré
  • avoir un contrat de travail
  • apprendre un métier dans une entreprise

 

Les conditions pour être apprenti :

  • trouver un employeur et signer un contrat d'apprentissage
  • être âgé de :
    • 16 ans au minimum (15 ans si on a effectué une classe de 3ème ou une classe préparatoire à l'apprentissage)
    • moins de 30 ans
  • Avoir un niveau minimum qui dépend du type de diplôme préparé

Si toutefois, vous avez plus de 25 ans et souhaitez préparer l'un de nos diplômes en alternance, il est possible de signer un contrat de professionnalisation afin d'intégrer l'une de nos formations.

 

Des aides spécifiques de la Région pour les apprentis:

  • La possibilité de demander la Carte Jeune Région sur le site : www.cartejeune.laregion.fr afin d'accéder à un grand nombre d'avantages
    • La gratuité des manuels scolaires et du 1er équipement professionnel
    • L'aide à la lectures de loisirs
    • L'aide à l'acquisition d'une licence sportive
    • L'aide à l'acquisition de loRdi : un ordinateur portable personnel
    • L'aide au transport, l'hébergement et la restauration
    • L'aide au permis de conduire
  • Cette carte permet l'accès au self et aux locaux du centre de formation.
  • L'est premiers équipements ne seront délivrés que sur présentation de la carte.

 

Salaire minimum des apprentis:

Pourcentage du Smic

 

16 à 17 ans

18 à 20 ans

A partir de 21 ans

1ère Année

25 %

41 %

53 %

2ème Année

37 %

49 %

61 %

3ème Année

53 %

65 %

78 %

 Les heures de formation au CFA sont considérées comme temps de travail et donc rémunérées.

 

Avantages pour l'employeur accueillant un apprenti:

  •  Quasiment pas de charges sociales à payer

Aides du Conseil Régional Languedoc Roussillon

  • Prime d'embauche: 1 000€ par année de formation versée par la Région
  • Prime d'aide à la signature : 1 000€ versé à la signature du contrat
  • Crédit d'impôt à l'apprentissage : 1 600€ de déduction d'impôt pour la première année d'apprentissage.
  • L'aide TPE jeunes apprentis : une aide forfaitaire de 1 100 € versée chaque trimestre pour un apprenti mineur, soit 4 400 € pendant la première année du contrat d'apprentissage.

Pour plus d'informations:

Le guide de l'apprentissage

 

A l'attention des maîtres d'apprentissage :

Télécharger la demande de dérogation aux travaux interdits pour vos apprentis

 

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